HEAD HUNTERS
El Headhunter ó Busca Talentos, es un
profesional del ramo, siendo concretos se
dedican a vender Ejecutivos y les pagan bien por
ello, dependiendo del ejecutivo que venda o
coloque ellos le cobran a las compañías una
buena tajada de lo que tú negocies como sueldo
y paquete, así, que con ellos no tengas ninguna
pena, ellos cobran por los servicios y si tú
obtienes el trabajo, ellos se llevan una buena
parte .
Haz una lista de los HH que tú conozcas (
consulta nuestra sección de Head Hunters si
necesitas mas contactos ) su dirección,
contacto, teléfono y correo electrónico. Habla
con tus conocidos, pídeles que por favor te
recomienden alguno que ellos conozcan,
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Los datos que se presentan son con fines
informativos , Foro Comercial no mantiene lazos
comerciales con las diferentes empresas aqui
enunciadas ni garantiza proceso alguno de
contratacion.
pide el teléfono, actualiza sus datos y guárdalos en tu lista de HH, abre la sección amarilla y apunta los que haya disponibles
Recopila los más que puedas, en este momento no puedes saber si son buenos o malos, todo lo que sabes es que son HH, si
manejas Excel haz una lista e imprime etiquetas con los nombres y dirección de cada uno de ellos, si no lo manejas hazlo a
mano.
Una vez recopilada la lista, elabora tus currículos de entrada (recuerda que primero debes de llamar su atención) y envíalo a
todos y cada uno de ellos, sin pena, aún cuando no los conozcas o no te lo hayan pedido, recuerda que a eso se dedican y si
ven una oportunidad de vender un ejecutivo lo harán .
Puedes enviar tu currículo con una sencilla carta de presentación o sin carta, a ti lo que te interesa es que ellos vean quien
eres y que es lo haces, te interesa que ellos sepan que existes, para eso es el currículo de entrada, si tienen una vacante en
una posición similar a la que tu pretendes, te hablarán y concertarán la entrevista para ver si eres material vendible, si no la
tienen en ese momento, muy probablemente te archivarán para ver si te pueden utilizar en un futuro.
Lo importante es entrar en cartera, que sepan que existes, quién eres y qué haces y que el día que uno de sus clientes le
solicite una persona con tu perfil, te tengan en su cartera. Normalmente los HH andan en búsqueda de Ejecutivos, viendo en
las empresas afines a la de sus clientes, tú lo que estás haciendo cuando los contactas es ahorrarles el trabajo , asi que ve la
situación positivamente y consideralos como un buen aliado en tu desarrollo profesional.
Recopila los más que puedas, en este momento no puedes saber si son buenos o malos, todo lo que sabes es que son HH, si
manejas Excel haz una lista e imprime etiquetas con los nombres y dirección de cada uno de ellos, si no lo manejas hazlo a
mano.
Una vez recopilada la lista, elabora tus currículos de entrada (recuerda que primero debes de llamar su atención) y envíalo a
todos y cada uno de ellos, sin pena, aún cuando no los conozcas o no te lo hayan pedido, recuerda que a eso se dedican y si
ven una oportunidad de vender un ejecutivo lo harán .
Puedes enviar tu currículo con una sencilla carta de presentación o sin carta, a ti lo que te interesa es que ellos vean quien
eres y que es lo haces, te interesa que ellos sepan que existes, para eso es el currículo de entrada, si tienen una vacante en
una posición similar a la que tu pretendes, te hablarán y concertarán la entrevista para ver si eres material vendible, si no la
tienen en ese momento, muy probablemente te archivarán para ver si te pueden utilizar en un futuro.
Lo importante es entrar en cartera, que sepan que existes, quién eres y qué haces y que el día que uno de sus clientes le
solicite una persona con tu perfil, te tengan en su cartera. Normalmente los HH andan en búsqueda de Ejecutivos, viendo en
las empresas afines a la de sus clientes, tú lo que estás haciendo cuando los contactas es ahorrarles el trabajo , asi que ve la
situación positivamente y consideralos como un buen aliado en tu desarrollo profesional.
