HEAD HUNTERS
El Headhunter ó Busca Talentos, es un
profesional del ramo, siendo concretos se
dedican a vender Ejecutivos y les pagan
bien por ello, dependiendo del ejecutivo
que venda o coloque ellos le cobran a las
compañías una buena tajada de lo que tú
negocies como sueldo y paquete, así, que
con ellos no tengas ninguna pena, ellos
cobran por los servicios y si tú obtienes el
trabajo, ellos se llevan una buena parte .
Haz una lista de los HH que tú conozcas (
consulta nuestra sección de Head Hunters
si necesitas mas contactos ) su dirección,
contacto, teléfono y correo electrónico.
Habla con tus conocidos, pídeles que por
favor te recomienden alguno que ellos
conozcan, pide el teléfono, actualiza sus
datos y guárdalos en tu lista de HH, abre
la sección amarilla y apunta los que haya
disponibles una vez más en tu lista .
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Los datos que se presentan son con fines
informativos , Foro Comercial no mantiene lazos
comerciales con las diferentes empresas aqui
enunciadas ni garantiza proceso alguno de
contratacion.
Información Estratégica para Ejecutivos en las áreas de
Compra Venta Recursos Humanos y Marketing en América
Latina y Mercados Hispano Parlantes en USA y Canadá.
Compra Venta Recursos Humanos y Marketing en América
Latina y Mercados Hispano Parlantes en USA y Canadá.
Recopila los más que puedas, en este momento no puedes saber si son buenos o malos, todo lo que sabes
es que son HH, si manejas Excel haz una lista e imprime etiquetas con los nombres y dirección de cada uno
de ellos, si no lo manejas hazlo a mano.
Una vez recopilada la lista, elabora tus currículos de entrada (recuerda que primero debes de llamar su
atención) y envíalo a todos y cada uno de ellos, sin pena, aún cuando no los conozcas o no te lo hayan
pedido, recuerda que a eso se dedican y si ven una oportunidad de vender un ejecutivo lo harán .
Puedes enviar tu currículo con una sencilla carta de presentación o sin carta, a ti lo que te interesa es que
ellos vean quien eres y que es lo haces, te interesa que ellos sepan que existes, para eso es el currículo de
entrada, si tienen una vacante en una posición similar a la que tu pretendes, te hablarán y concertarán la
entrevista para ver si eres material vendible, si no la tienen en ese momento, muy probablemente te
archivarán para ver si te pueden utilizar en un futuro.
Lo importante es entrar en cartera, que sepan que existes, quién eres y qué haces y que el día que uno de
sus clientes le solicite una persona con tu perfil, te tengan en su cartera. Normalmente los HH andan en
búsqueda de Ejecutivos, viendo en las empresas afines a la de sus clientes, tú lo que estás haciendo cuando
los contactas es ahorrarles el trabajo , asi que ve la situación positivamente y consideralos como un buen
aliado en tu desarrollo profesional.
es que son HH, si manejas Excel haz una lista e imprime etiquetas con los nombres y dirección de cada uno
de ellos, si no lo manejas hazlo a mano.
Una vez recopilada la lista, elabora tus currículos de entrada (recuerda que primero debes de llamar su
atención) y envíalo a todos y cada uno de ellos, sin pena, aún cuando no los conozcas o no te lo hayan
pedido, recuerda que a eso se dedican y si ven una oportunidad de vender un ejecutivo lo harán .
Puedes enviar tu currículo con una sencilla carta de presentación o sin carta, a ti lo que te interesa es que
ellos vean quien eres y que es lo haces, te interesa que ellos sepan que existes, para eso es el currículo de
entrada, si tienen una vacante en una posición similar a la que tu pretendes, te hablarán y concertarán la
entrevista para ver si eres material vendible, si no la tienen en ese momento, muy probablemente te
archivarán para ver si te pueden utilizar en un futuro.
Lo importante es entrar en cartera, que sepan que existes, quién eres y qué haces y que el día que uno de
sus clientes le solicite una persona con tu perfil, te tengan en su cartera. Normalmente los HH andan en
búsqueda de Ejecutivos, viendo en las empresas afines a la de sus clientes, tú lo que estás haciendo cuando
los contactas es ahorrarles el trabajo , asi que ve la situación positivamente y consideralos como un buen
aliado en tu desarrollo profesional.
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