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| ENTREVISTAS DE TRABAJO PARTE DOS |
| El viejo consejo se tú mismo sigue siendo el mejor consejo para tener en mente cuando estés en la entrevista. La gentese puede meter en todo tipo de problemas al intentar pasar o pretender ser alguien que no es, si tu obtienes un empleo a lofrecer una imagen que no eres, será muy duro para ti y para la persona que te contrató al descubrir como eres realmente. Cuando pienses en ser tu mismo, concéntrate en “Ser lo mejor de ti Mismo”, este pensamiento se extiende desde el traje que estás utilizando hasta ejemplos de tu experiencia profesional que tu quieres destacar en la entrevista |
Una entrevista es un breve periodo de tiempo en el cual queremos causar la mejor impresión posible a la persona que está enfrente de nosotros. El empleador no te conoce, desconoce tu pasado, tus logros y realizaciones, puedes haber sido el mejor en tu área o en tu compañía el ultimo año, eso el no lo sabe!, por lo que tú debes lograr una impresión positiva. Preséntale todo lo bueno que has logrado, no lo malo, hazlo con entusiasmo, no con duda, nadie niega que todos tenemos experiencias negativas o fracasos, pero en 30 ó 45 minutos que puede durar la entrevista, no hay tiempo suficiente para hablar de todo, así que enfócate en lo positivo, enfócate en que el tono de la entrevista sea hacia el lado positivo. Si se te pide que ahondes en una experiencia negativa falla o debilidad, hazlo pero termina de una forma positiva,puedes hacer esto, mencionando que lección aprendiste de esa experiencia y como te sirvió para corregir en el futuro situaciones similares. Así mismo puedes discutir una falla que más tarde la convertiste en un éxito o una debilidad que a veces te funciona como una fortaleza. Esta forma de pensar le comunicará al empleador que tu eres una persona positiva, si traes a la mesa algún aspecto negativo, se breve y vuelve a llevar la conversación hacia un aspecto positivo tan pronto como puedas hacerlo. Entre los aspectos negativos mas tentadores está el hablar mal de empleadores pasados y empleos aburridos; mientras que lo que dices puede ser perfectamente cierto y justificado, escoge algo más de que hablar , tú no quieres dar la impresión de que eres una persona negativa. Este tipo de actitud puede dejar en empleador la impresión de que esa será la forma de hablar en el futuro de tu nuevo empleo jefe o compañía. Sin ser demasiado estrictos al respecto, deberás tener tres o cuatro puntos clave que quieres tocar en la entrevista. Estos pueden ser características de índole personal, habilidades que dominas o experiencias que te puedan dar un plus contra tus competidores y que te puedan ayudar a desarrollar mejor el empleo para el cual te estás entrevistando. Tenerlos claro en la mente desde antes de la entrevista te hará mas fácil el incluirlos en la discusión. Asimismo debes de tener en mente, ejemplos específicos y anécdotas de tus experiencias profesionales de trabajo que ilustren puntos importantes acerca de ti. Las generalidades son demasiado vagas para probar un punto, por ejemplo, en lugar de decir solamente que tu puedes elaborar un proyecto de principio a fin, describe mejor, como tuviste una idea acerca de una revista especial y lideraste el proyecto hasta verla publicada . Cuando generalices acerca de tus cualidades de vendedor, describe como tú lograste vender más camisetas que ninguno de los del equipo de ventas había logrado vender en tu empleo anterior. De cualquier forma, recuerda que en la entrevista probablemente tengas que traer a la mesa algún resultado que venga al caso pero en el cual no habías pensado, sencillamente porque la conversación se dirigió hacia allá. La imagen que le estas dando al posible futuro empleador puede verse altamente favorecida si tu entrevista la acompañas de un genuino aire de entusiasmo en tus respuestas. Si tú estás compitiendo contra un grupo de candidatos que tienen poca o ninguna experiencia en el campo que te mueves, el entusiasmo puede ser un factor decisivo. Si no estás entusiasmado con respecto al nuevo empleo , es muy difícil que muestres interés por él en la entrevista, sonríe! Si estás verdaderamente entusiasmado acerca de ese empleo no dudes en demostrarlo en la entrevista. Una actitud de “Si me lo dan bien , si no también” puede voltear la balanza en tu contra. Si no conseguiste averiguar cuál era el perfil del puesto y cuales son las habilidades que esta buscando el empleador, ponte en sus zapatos e imagina que tipo de persona contratarían para ese empleo. Cuando estén revisando tu currículo y hablando del pasado enfócate en historias que demuestren flexibilidad, adaptabilidad, creatividad, iniciativa, liderazgo y responsabilidad. Estos son atributos que la mayoría de los empleadores están buscando en los ejecutivos que quieren contratar. Asimismo te conviene dar ejemplos donde demuestres progreso , crecimiento y logros cuantificables . Tómate el tiempo que necesites para contestar una pregunta, particularmente si es una pregunta difícil. Cinco o diez segundos pueden parecer una eternidad, pero es perfectamente aceptable tomarse el tiempo antes de empezar a hablar . De hecho tomarse unos momentos es preferible que contestar a tontas y a locas o algo sin sentido que tiempo después preferirías no haber dicho. Si no estás seguro del significado de una pregunta repítela en voz alta o pregúntale si puede aclarar la pregunta . Tu puedes decir “No se” en una entrevista de trabajo, si no tienes la información requerida a la mano o si simplemente no sabes la respuesta a una pregunta, inclusive si te estás entrevistando con la competencia de la compañía donde trabajabas y te preguntan por cifras de ventas o cifras confidenciales, es de muy mal gusto y demuestra poca ética profesional el arrojar cifras o datos a los cuales tenías acceso por tu posición. En lugar de eso, es preferible decir que prefieres no dar información confidencial por tu ética profesional. Aún cuando el empleador se muera de ganas por saber los datos confidenciales de la compañía rival y tu sientas ganas de demostrarle que tenías acceso a información privilegiada, habla mucho mejor de un candidato el demostrar ética y mesura, ¿quien le dice al empleador que si te contrata no vas a darle los datos de esta compañía a la anterior? Algunas preguntas están hechas para hacerte tropezar y es más arriesgado inventar una respuesta que decir la verdad o por ética profesional abstenerte de dar información privilegiada . |
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Si sientes que cometiste un error y que dijiste algo que no deberías, puedes corregirlo directamente. Puedes decir algo así como,
“quiero replantear mi respuesta a la pregunta anterior”.
Esto puede ser de particular importancia si no estás a gusto con algo que dijiste y este pensamiento no te va a dejar continuar con
la entrevista en paz.
Si estás siendo entrevistado por más de una persona, asegúrate de dirigirte a todas las personas en el cuarto cuando estés
respondiendo las preguntas, aún si una de las personas es la que esta haciendo la mayor parte de las preguntas o si los
empleadores se están alternando las preguntas, es político y muy profesional el mantener contacto visual con cada persona.
Comunicar información acerca de ti mismo, es tu obligación, no es el trabajo del empleador estar escarbando a ver que sale.
El empleador muchas veces avisa que la entrevista ya se terminó, preguntando que si tienes alguna pregunta. Si tu sientes que no
se tocaron ciertos puntos clave para ti, toma la iniciativa y di “antes de pasar a las preguntas quisiera mencionar un par de puntos
que creo que valen la pena”.
Si te preparaste para la entrevista, hay pocas probabilidades de que te sorprendan con alguna pregunta inesperada. Por supuesto
existe la posibilidad y algunos empleadores trataran de sorprenderte, pero esas experiencias son las menos, si eso llegara a
ocurrir, trata de permanecer calmado, puede ser simplemente una prueba de tu compostura.
Es natural sentirse nervioso antes de una entrevista, tu meta es el eliminar el nerviosismo innecesario preparándote a fondo para
la entrevista, dormir lo suficiente el día anterior, ingerir alimentos ligeros y tiempo suficiente para llegar a la cita pueden tener en
conjunto un efecto muy positivo en tu auto- confianza.
Recuerda que si puedes realmente disfrutar de la entrevista, podrás comunicar auto confianza y energía positiva
“quiero replantear mi respuesta a la pregunta anterior”.
Esto puede ser de particular importancia si no estás a gusto con algo que dijiste y este pensamiento no te va a dejar continuar con
la entrevista en paz.
Si estás siendo entrevistado por más de una persona, asegúrate de dirigirte a todas las personas en el cuarto cuando estés
respondiendo las preguntas, aún si una de las personas es la que esta haciendo la mayor parte de las preguntas o si los
empleadores se están alternando las preguntas, es político y muy profesional el mantener contacto visual con cada persona.
Comunicar información acerca de ti mismo, es tu obligación, no es el trabajo del empleador estar escarbando a ver que sale.
El empleador muchas veces avisa que la entrevista ya se terminó, preguntando que si tienes alguna pregunta. Si tu sientes que no
se tocaron ciertos puntos clave para ti, toma la iniciativa y di “antes de pasar a las preguntas quisiera mencionar un par de puntos
que creo que valen la pena”.
Si te preparaste para la entrevista, hay pocas probabilidades de que te sorprendan con alguna pregunta inesperada. Por supuesto
existe la posibilidad y algunos empleadores trataran de sorprenderte, pero esas experiencias son las menos, si eso llegara a
ocurrir, trata de permanecer calmado, puede ser simplemente una prueba de tu compostura.
Es natural sentirse nervioso antes de una entrevista, tu meta es el eliminar el nerviosismo innecesario preparándote a fondo para
la entrevista, dormir lo suficiente el día anterior, ingerir alimentos ligeros y tiempo suficiente para llegar a la cita pueden tener en
conjunto un efecto muy positivo en tu auto- confianza.
Recuerda que si puedes realmente disfrutar de la entrevista, podrás comunicar auto confianza y energía positiva