Liderazgo Efectivo

Liderazgo Efectivo para la Acción
Desarrollo del Líder

Objetivo del Curso.
Desarrollar y/o potenciar en los participantes las habilidades de liderazgo que apoyen la creación de nuevas perspectivas
y que contribuyan tanto a su desarrollo personal como el de sus equipos de trabajo dentro de la organización;
manteniendo un enfoque hacía el logro de los objetivos de la empresa. Así mismo cada asistente será capaz de:
•        Desarrollar las habilidades necesarias para movilizar los esfuerzos de individuos, equipos y grupos hacia un
propósito común.
•        Obtener una retroalimentación del estilo personal de liderazgo.
•        Identificar las prácticas de liderazgo personal que impactan el desempeño
•        Experimentar la oportunidad de desarrollar una visión clara capaz de inspirar a los demás para producir resultados
excepcionales.
•        Identificar los elementos fundamentales del proceso de la comunicación, de la integración de equipos de trabajo, de
la motivación de los seguidores y de la función de “coacheo”.

Metodología.
La metodología utilizada para la impartición de este curso es vivencial, manejando solo conceptos básicos durante todo el
taller, de manera tal que a través de diversas actividades dinámicas los participantes tengan la oportunidad de identificar
en sí mismos sus habilidades de líder o bien adquirir y /o desarrollar aquellas que así lo requieran.

Beneficio para la Empresa.
Que la organización cuente con personas con un liderazgo asertivo capaces de canalizar sus esfuerzos y los de sus
respectivos equipos de trabajo hacía el logro de los objetivos de la empresa.

Duración.
22 horas.

Participantes.
•        Mínimo: 10 personas
•        Máximo: 30 personas

Costo.